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67. 秘書工作的五個對立統(tǒng)一⑴被動性與主動性的統(tǒng)一⑵事務性與思想性的統(tǒng)一⑶機要性與群眾性的統(tǒng)一⑷經(jīng)常性與突擊性的統(tǒng)一⑸綜合性與專業(yè)性的統(tǒng)一
68. 秘書工作政治性的表現(xiàn)⑴秘書工作位置在領導身旁是為領導全局服務的⑵秘書工作不同于其他業(yè)務工作,政策性很強⑶秘書工作機要性強,也是政治性的表現(xiàn)
69. 秘書工作從屬性的特點:秘書從屬于領導,秘書工作從屬于領導工作,這是與生俱來的、不可改變的
70. 對秘書工作綜合性的理解:秘書工作同其他職能工作不同,不是單純分掌或主管某一領域的業(yè)務工作,綜領導工作運轉(zhuǎn),領導工作所涉及的領域秘書工作都可以涉及,如政治、經(jīng)濟、組織、生產(chǎn)、營銷等等。它除了辦事、辦文、辦會等工作外,對機關內(nèi)部各單位、各部門的業(yè)務工作都應該有所了解,才能協(xié)助領導完成綜合性的工作如擬制計劃、總結(jié)、報告,做好信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)等
71. 潛隱性及對秘書工作的要求⑴秘書的勞動價值通常體現(xiàn)在領導工作中,具有幕后、臺下的特征⑵秘書必須有默默奉獻,做無名英雄的思想品格
72. 實事求是的原則的意義與重要性:實事求是,是毛澤東思想和鄧小平理論的精髓。秘書工作是否遵循實事求是的原則,直接關系到領導決策是否實事求是,關系到領導機關與領導人的工作是否實事求是。特別注意⑴調(diào)查研究要唯實⑵信息工作要求實⑶秘書寫作要真實
73. 秘書工作的被動性與力爭主動的關系⑴許多工作都有一定的被動性,而秘書工作由于它的從屬性和輔助性,被動性較強。示例:領導臨時布置的事情,上級臨時要材料,基層臨時發(fā)生事故等⑵秘書工作也是有規(guī)律可循的,只要加強預見性,就能增強主動性
74. 秘書對領導參謀提醒與做領導人諍友的區(qū)別:認為秘書就應當做領導的諍友,并且認為這是秘書工作的最高境地。秘書對領導人的某些不正確的決策,予以參謀提醒是可以的,中央主要領導同志也曾提出這一要求。但這不等于說秘書是領導人的諍友,秘書與領導人在工作上是領導與被領導的關系,是上下級的關系,而不是朋友關系。再說誎諍官職,是我國古代某些封建帝王設置的專門官職,今天沒有這種官職的設置
75. 秘書工作的性質(zhì)⑴工作位置的政治性⑵工作地位的從屬性⑶工作作用的輔助性⑷工作內(nèi)容的綜合性⑸工作效果的潛隱性⑹工作方式的被動性⑺工作范圍的賦予性
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