- 歡迎訪問廣東省自考網!本站為考生提供廣東自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以廣東教育考試院eea.gd.gov.cn為準。

6 . 新達公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗 , 試用期滿后月工 資
3000 元,試用期 2 個月。新達公司管理崗位的最低月工資為 2500 元,當地的最低工資 為
1000 元,試用期內李某的月工資不得低于 ( )浙 00167# 勞動法試題 第 2 頁(共 9 頁)
A . 1000 元 B . 2000 元
C . 2400 元 D . 2500 元
7 .勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付 ( )
A .賠償金 B .補償金
C .違約金 D .損失費
8 . 根據 《 勞動法 》 的規定 , 用人單位依法進行經濟性裁減人員后 , 在一定期限內錄用人員 ,
應當優先錄用本單位被裁減人員,該期限為勞動者被裁減 ( )
A . 3 個月內 B . 6 個月內
C . 9 個月內 D . 1 年內
9 . 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的 , 被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的執行標
準是 ( )
A .派遣單位所在地標準; B .用工單位所在地標準
C .兩地都可以 D .由派遣協議約定標準
10 .某公司的業務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發過程。當地法院通知其
出庭作證,對此該公司主管領導的正確做法是 ( )
A .允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B .耽誤工作的情況下,將扣發田力的工資
C .不允許田力出庭作證
D .允許田力出庭作證,正常支付工資
廣東自考培訓報名預約
掃一掃加入微信交流群
與考生自由互動、并且能直接與資深老師進行交流、解答。
掃碼小程序選擇報考專業
進入在線做題學習
查看了解自考專業
查詢最新政策公告
進入歷年真題學習